STATUTUL
"ASOCIATIEI ROMANE DE PSIHOLOGIE TRANSPERSONALA"

Capitolul 2 SCOPUL SI ACTIVITATILE ASOCIATIEI

    Art. 6 "Asociatia Romana de Psihologie Transpersonala" are ca scop initierea, promovarea, dezvoltarea si aplicarea la un nivel extins a psihologiei transpersonale , precum si a altor ramuri ale psihologiei sau ale unor discipline umaniste care studiaza experientele si manifestarile transpersonale. 
        Psihologia transpersonala extinde cercetarea psihologica spre dimensiunea spirituala a existentei, punand accent pe studiul starilor si proceselor in care oamenii experimenteaza legaturi profunde cu interiorul fiintei, cu aspectele esentiale din universul care ne inconjoara . Aceasta ramura a psihologiei promoveaza dezvoltarea si explorarea tuturor potentialitatilor latente ale fiintei umane, intre domeniile studiate fiind cuprinse: starile modificate de constiinta, practici si experiente din religiile occidentale, orientale si din cadrul traditiilor esoterice, procesul de implinire a Sinelui, evolutia constientei, experientele umane exceptionale, arta transpersonala - simboluri si arhetipuri transpersonale, metode de cercetare ale manifestarilor transpersonale, maturizarea si optimizarea personalitatii, abordari transpersonale in psihoterapie si educatie. 
        Pentru a-si indeplini scopul, Asociatia isi propune ca obiective:
        a) initierea si aplicarea unor metode specifice pentru promovarea psihologiei transpersonale atat in sistemul educational si de pregatire / formare profesionala, cat si in toate componentele societatii romanesti.
        b) dezvoltarea si perfectionarea psihologiei transpersonale in tara noastra, atragerea si utilizarea oricaror resurse utile pentru sprijinirea acestui domeniu.
        c) promovarea pe plan international a psihologiei transpersonale romanesti , precum si a oricaror discipline din Romania care studiaza sistematic interactiunea omului cu spiritualitatea.

    Art. 7 In realizarea scopului sau, Asociatia desfasoara urmatoarele activitati: 
        a) organizeaza si participa la seminarii, conferinte, simpozioane sau alte manifestari de acest gen, nationale si internationale, in scopul indeplinirii obiectivelor propuse.
        b) realizeaza periodic jurnale, articole, reviste sau alte materiale media prin care prezinta activitatea Asociatiei, promoveaza psihologia transpersonala si domeniile specifice, incluzand prezentari despre evolutia domeniului pe plan national si international. In acest scop utilizeaza toate metodele si tehnicile specifice relatiilor publice si publicitatii.
        c) colaboreaza cu persoane fizice si juridice, institutii sau organizatii guvernamentale si neguvernamentale din tara si strainatate care au tangenta cu domeniul de interes.
        d) initiaza si faciliteaza contacte si/sau intalniri interculturale cu caracter stiintific intre reprezentanti ai diverselor cai si traditii spirituale care studiaza evolutia fiintei umane si relatia sa cu Dumnezeu.
        e) promoveaza introducerea in programele de invatamant ale facultatilor cu profiluri umaniste din Romania a temelor, cursurilor, seminariilor, studiilor universitare si postuniversitare in domeniul psihologiei transpersonale si al domeniilor conexe precizate; sustine si perfectioneaza aceste activitati. 
        f) creeaza conditii si sprijina in masura posibilitatilor studenti sau tineri psihologi pentru realizarea unor lucrari, cercetari si studii de psihologie transpersonala.
        g) organizeaza o retea la nivel national incluzand persoane sau organizatii interesate in cercetarea domeniului transpersonal
        h) initiaza constituirea unei biblioteci publice cu lucrari de referinta specifice, nationale si internationale precum si a altor resurse informationale de acest gen. 
        i) desfasoara orice alte activitati cu scopul indeplinirii obiectivelor propuse.

Capitolul 3 PATRIMONIUL ASOCIATIEI

    Art. 8 La data constituirii, patrimoniul Asociatiei este de 3.000.000 de lei destinati de catre membrii fondatori prin actul de constituire. Anexa cu membrii fondatori face parte integranta din prezentul statut. (In continuarea acestui document, membrii fondatori vor fi denumiti membri).

    Art. 9 Patrimoniul Asociatiei se va compune din bunuri mobile, bunuri imobile, mijloace banesti si titluri de valoare.
        Membrii Asociatiei vor sustine financiar bugetul acesteia prin cotizatii anuale. 
        Asociatia poate primi legate, subventii, sponsorizari, donatii, burse si alte fonduri. Sursele lor pot fi persoane fizice sau juridice din tara si din strainatate, donatori, alte organizatii neguvernamentale romanesti, autoritatile guvernamentale locale sau centrale, institutii, organizatii umanitare si caritabile, societati comerciale, alte institutii guvernamentale sau neguvernamentale internationale, in conditiile legii romane.
        Asociatia poate semna contracte cu institutii finantatoare romanesti sau straine, trusturi caritabile, autoritati guvernamentale locale sau centrale, companii comerciale, contracte in care se stipuleaza ca Asociatia acorda servicii specifice obiectului sau de activitate, stabilite pe o perioada de timp determinata.
        Asociatia poate semna contracte cu companii comerciale, organizatii non-profit si\sau persoane fizice care acorda servicii Asociatiei.

    Art. 10 Patrimoniul Asociatiei se completeaza cu veniturile realizate din proprietatile Asociatiei, taxe non-profit percepute in conditiile legii pentru servicii angajate pe baze contractuale sau de colaborare si pentru servicii de reprezentare a tertelor persoane, precum si alte taxe non-profit pentru participarea la manifestarile Asociatiei (expozitii, conferinte, seminarii, cursuri de perfectionare, etc.) 
        Patrimoniul Asociatiei se mai completeaza si cu veniturile realizate de unitatile economice anexa, fara personalitate juridica precum si cu dividendele obtinute de la societatile comerciale pe care le-a infiintat Asociatia sau la care participa si unde detine actiuni sau parti sociale, dupa ce in prealabil au fost achitate taxele si impozitele prevazute de lege.

    Art. 11 Asociatia poate produce si vinde produse si servicii in mod accesoriu, pentru realizarea si sustinerea obiectului sau de activitate; surplusul de profit, daca exista dupa vanzarea produselor si platirea tuturor taxelor si a costurilor va fi intotdeauna returnat in contul Asociatiei pentru plata cheltuielilor administrative si pentru finantarea realizarii scopului Asociatiei.
        Nici o parte din surplusul de profit nu poate fi distribuita nici unuia dintre membri organelor de conducere sau de administratie, si nici unei alte persoane fizice sau juridice membra a Asociatiei, cu exceptia platii salariilor si onorariilor stabilite.

    Art. 12 Donatiile si legatele pot fi sume de bani, bunuri, drepturi de autor, brevete de inventii, actiuni, titluri de valoare, alte drepturi de creanta, proprietati si pamant. 
        Donatiile pot fi neconditionate sau conditionate pentru realizarea unui anumit scop, daca acesta este in concordanta cu scopul si activitatea Asociatiei, fie ca este vorba de continuarea activitatilor curente sau initierea altor activitati care contribuie la atingerea scopului Asociatiei.
        Asociatia poate refuza orice donatie sau legat oferite in termeni inacceptabili sau care contravin prevederilor prezentului statut.

    Art. 13 Pentru donatiile conditionate sau pentru cele cu destinatie specificata prin actul de donatie, donatorul va putea lua cunostinta de modul in care a fost utilizata donatia sa, Asociatia punandu-i la dispozitie rapoarte.

Capitolul 4 FILIALE, SUCURSALE, UNITATI ECONOMICE

    Art. 14 Asociatia poate infiinta in tara si in strainatate filiale si sucursale.
        Sucursalele si filialele (nu) vor avea personalitate juridica separata.

    Art. 15 Asociatia poate numi reprezentanti si poate infiinta reprezentante, fara personalitate juridica, in tara si in strainatate.

    Art. 16 Filialele, sucursalele, reprezentantele si reprezentantii Asociatiei se infiinteaza, numesc si functioneaza pe baza hotararilor Adunarii Generale, care are si competenta modificarii, dizolvarii, lichidarii si demiterii acestor structuri organizatorice.

    Art. 17 Asociatia, prin hotarare a Adunarii Generale, poate infiinta conform legislatiei romanesti, si unitati economice anexa, fara personalitate juridica, cu capital exclusiv al Asociatiei realizat din veniturile sale sau din donatii sau in colaborare cu alte persoane fizice sau juridice.
        Asociatia va beneficia de surplusul de profit obtinut dupa achitarea cheltuielilor de functionare ale unitatii economice anexa, a taxelor si a impozitelor datorate potrivit legii.
        Asociatia poate, de asemenea, investi surplusul de profit in institutii sau produse financiare beneficiind de dividendele platite. 
        Aceste venituri vor fi folosite pentru finantarea programelor Asociatiei.

    Art. 18 Regulamentul de organizare si functionare al unitatilor economice anexa, fara personalitate juridica, se aproba de catre Comitetul Director.
        Inchiderea, dizolvarea si lichidarea acestor unitati economice se face pe baza deciziei luate de Adunarea Generala.

    Art. 19 Prin decizia Comitetului Director, Asociatia poate participa la infiintarea altor Asociatii si fundatii si se poate afilia la federatii sau confederatii din tara sau din strainatate, avand scopuri si activitati similare cu ale sale si care nu contravin prezentului statut.

Capitolul 5 ORGANIZAREA, ADMINISTRAREA SI CONTROLUL ASOCIATIEI

    Sectiunea I ORGANIZAREA ASOCIATIEI

    Art. 20 
        a) Organul suprem de conducere al Asociatiei este Adunarea Generala. 
        b) Conducerea activitatilor curente, intre sedintele Adunarii Generale, este asigurata de catre Comitetul Director.
        c) Administrarea Asociatiei este asigurata de Directorul Executiv.
        d) Controlul activitatilor si finantelor Asociatiei se efectueaza de cenzorul Asociatiei. Activitatea cenzorului este independenta de Comitetul Director si de managementul Asociatiei. 
        e) In realizarea scopului si obiectului sau de activitate, Asociatia poate avea servicii specializate, a caror functionare si organigrama se stabilesc prin regulamentul de ordine interioara, aprobat de Comitetul Director.
        f) Membrii Comitetului Director sunt personal raspunzatori pentru propria lor conduita si solidar raspunzatori pentru actiunea Comitetului Director, atat fata de terti, cat si fata de Asociatie, pentru daunele provenite din culpa lor (prin inselatorie, minciuna, sau nepricepere).
        g) Asociatia poate fi reprezentata de catre persoane mandatate prin numiri ale Comitetului Director in vederea indeplinirii unor acte si a unor fapte concrete sau in realizarea unor programe cu sub-contract.

    Sectiunea II ADUNAREA GENERALA

    Art. 21 Adunarea Generala este formata din toti membri Asociatiei si are urmatoarele atributii:
        a) stabileste valoarea cotizatiei anuale pe care o platesc membrii asociati;
        b) numeste si revoca cenzorul si membrii Comitetul Director. 
        c) stabileste atributiile Comitetului Director si ale Cenzorului
        d) controleaza activitatea si gestiunea Comitetului Director si a Directorului Executiv;
        e) are puterea de a aproba si\sau respinge prin veto modificarile sau completarile actului de constituire sau ale statutului Asociatiei propuse de Comitetul Director;
        f) examineaza si aproba rapoartele de activitate ale Comitetului Director, raportul de activitate al Directorului Executiv, bilantul anual pentru exercitiul financiar expirat, aproba, modifica sau respinge bugetul de venituri si cheltuieli si programele anuale ale Asociatiei;
        g) aproba infiintarea, dizolvarea si lichidarea de filiale, sucursale, reprezentante si reprezentante ale Asociatiei, unitati economice anexa fara personalitate juridica si care sunt in legatura cu scopul principal al Asociatiei;
        h) aproba propunerea Comitetului Director privind dizolvarea si lichidarea Asociatiei in cazul in care constata ca nu sunt indeplinite conditiile minim necesare pentru continuarea activitatii;
        i) decide impreuna cu Comitetul Director in privinta atribuirii activului net al fundatiei, dupa lichidarea ei, catre o alta persoana nonprofit cu scop si activitate asemanatoare cu cele ale Asociatiei;
        j) decide asupra admiterii si excluderii membrilor Asociatiei, in conformitate cu statutul;
        k) aproba raportul anual al Asociatiei, ce se da publicitatii;
        l) hotaraste mutarea sediului central sau al subunitatilor Asociatiei.

    Art. 22 Adunarea Generala se intruneste o data pe an. Data, ora, locul si ordinea de zi cuprinzand si detalii cu privire la problemele in care urmeaza a fi luate hotarari prin vot, vor fi anuntate in scris, tuturor membrilor Adunarii Generale si angajatilor Asociatiei, de catre Presedinte, in numele Comitetului Director, cu cel putin doua saptamani inainte de data desfasurarii Adunarii.

    Art. 23 Atunci cand sunt de discutat probleme importante, se poate convoca o Adunare Generala Extraordinara. Convocarea unei Adunari Generale Extraordinare se face de catre Presedinte, sau prin hotararea Comitetului Director, sau la cererea scrisa si motivata adresata directiunii de cel putin o treime din membrii asociati. Toti membrii Adunarii Generale si ai personalului trebuie anuntati cu cel putin 2 saptamani inainte, comunicandu-li-se data, ora si locul intrunirii.

    Art. 24 Cvorumul necesar pentru desfasurarea unei Adunarii Generale (ordinare sau extraordinare) este de 50% + 1 persoana ( inclusiv persoanele reprezentate ) la prima convocare sau orice numar de persoane la a doua convocare. 

    Art. 25 Toti membri Asociatiei au drept de vot egal. 
        Hotararile sunt statutare daca sunt adoptate cu votul a minim 50% + 1 persoana din numarul celor prezenti sau reprezentati la Adunare.
        Votul poate fi exprimat in Adunarile Generale si prin redactarea unei procuri autentice sau a unui mandat sub semnatura privata inregistrat de secretariatul Adunarii Generale si confirmat pentru autenticitatea semnaturii de catre oricare din membrii Comitetului Director, prin care un membru imputerniceste alt membru al Asociatiei sa exprime optiunea pentru probleme inscrise in ordinea de zi a Adunarii Generale.
        Membrul interesat (profesional, comercial, legal sau in orice alt fel) personal sau prin sotie, prin descendentii sau ascendentii directi, prin fratii sau surorile lui, intr-o chestiune supusa deciziei Adunarii Generale sau a Comitetului Director, trebuie sa declare acest lucru si nu poate lua parte la vot.
        Votul este secret atunci cand se discuta alegerea sau revocarea membrilor Comitetului Director si a cenzorului sau cand este solicitat vot secret de minim 25% din persoanele prezente la Adunarea Generala. In celelate cazuri votul este deschis.

    Art. 26 Hotararile care privesc lichidarea si dizolvarea Asociatiei, modificari ale actelor constitutive si excluderea membrilor sai se adopta cu majoritate de 2 / 3.

Sectiunea III COMITETUL (CONSILIUL) DIRECTOR

    Art. 27 Comitetul Director reprezinta Asociatia in toate actele vietii sale juridice, conformandu-se declaratiilor si deciziilor Adunarii Generale.

    Art. 28 Numirea si revocarea membrilor Comitetului Director se face prin hotararea Adunarii Generale, dintre membrii asociati. Candidatii vor fi propusi, sustinuti si alesi prin vot secret.

    Art. 29 Comitetul Director al Asociatiei este constituit din cinci membri care se vor implica activ in conducerea Asociatiei: presedinte, directorul executiv, si trei membri . Presedintele Comitetului Director are calitatea de Presedinte al Asociatiei

    Art. 30 Mandatul membrilor Comitetului Director este de cinci ani, dar se poate renunta la el si este responsabilitatea celorlalti membri ai Comitetului Director de a sesiza Adunarea Generala pentru a numi un alt membru al Asociatiei care preia functia vacanta pana la expirarea mandatului.

    Art. 31 Presedintele Comitetului Director reprezinta Asociatia in relatiile protocolare cu tertii si in cele privind schimbul de informatii si colectarea de resurse financiare necesare Asociatiei, in actiunile in justitie in care Asociatia este parte, dar fara a avea atributii de gestiune a patrimoniului Asociatiei.

    Art. 32 Presedintele Asociatiei are urmatoarele atributii: 
        a) prezideaza Adunarile Comitetului Director, 
        b) coordoneaza activitatea Comitetului Director, 
        c) suspenda si\sau elibereaza din functie Directorul Executiv pe baza votului Comitetului Director,
        d) aproba masurile necesare aducerii la indeplinire a hotararilor Adunarii Generale.

    Art. 33 Actele si faptele membrilor Comitetului Director sunt actele si faptele Asociatiei in masura in care se incadreaza in limita atributiilor stipulate in prezentul statut.

    Art. 34 Comitetul Director are urmatoarele atributii:
        a) de a angaja si revoca Directorul Executiv si de a-i determina atributiile;
        b) de a controla activitatea si gestiunea Directorului Executiv;
        c) da descarcare de gestiune Directorului Executiv atunci cand contractul acestuia se incheie si se preda raspunderea gestiunii care ii revenea Directorului Executiv;
        d) propune Adunarii Generale infiintarea sau dizolvarea si lichidarea de filiale, sucursale, reprezentante si reprezentanti ai Asociatiei, unitati economice anexa fara personalitate juridica, stabilindu-le activitatile, regulamentele de organizare si de functionare, respectiv statutele si personalul de conducere;
        e) redacteaza bugetul, stabilind modul de utilizare a fondurilor Asociatiei pentru realizarea programelor anuale;
        f) aproba acceptarea donatiilor conditionate sau grevate de sarcini si raspunde pentru respectarea conditiilor acestora;
        g) stabileste structura organizatorica, atributiile compartimentelor functionale, ale personalului si reprezentantilor si schema de personal a Asociatiei, a sucursalelor, filialelor, reprezentantelor si a unitatilor economice anexa;
        h) initiaza programe noi, in concordanta cu scopul Asociatiei si asigura resursele financiare pentru acestea;
        i) redacteaza si prezinta anual un raport catre Adunarea Generala;
        j) prezinta Adunarii Generale bilantul gestiunii la finele fiecarui an financiar;
        k) stabileste, in urma consultarii cu Directorul Executiv, conditiile de angajare, salariile personalului si drepturile banesti ce urmeaza sa fie platite colaboratorilor.

    Art. 35 Comitetul se va intruni bianual sau de cate ori este nevoie.
        Convocarea Comitetului Director se poate face de catre Presedinte sau Directorul Executiv.
        Convocarea se face in scris, comunicand data, ora si ordinea de zi a sedintei. In afara cazurilor de urgenta, convocarea trebuie sa fie comunicata cu cel putin trei zile lucratoare inainte. 
        In cazul in care un membru al Comitetului Director nu este prezent sau daca nu mentine legatura sau nu participa trimitindu-si votul prin posta, atunci ceilalti membri ai Comitetului Director vor convoca Adunarea Generala pentru a alege un inlocuitor in Comitetul Director.

    Art. 36 Sedintele Comitetului Director sunt statutare in prezenta a cel putin trei membri ai Comitetului Director sau daca se obtine acest cvorum minim atunci cand membri cu drept de vot ai Comitetului Director care nu pot participa la o sedinta isi vor trimite votul si comentariile lor asupra problemelor aflate pe ordinea de zi a sedintei prin posta, fax sau delegat. 

    Art. 37 Hotararile Comitetului Director se adopta cu majoritatea voturilor membrilor sai prezenti, luand in considerare, daca este cazul si voturi exprimate, in termen, prin corespondenta.
        In cazul in care numarul celor care voteaza pentru este egal cu cel al celor care voteaza impotriva, Presedintele are puterea de a decide, iar votul sau trebuie sa fie in favoarea status quo-ului.

    Art. 38 La intalnirile Comitetului Director pot participa, fara drept de vot, si alti membri ai organizatiei. 

    Art. 39 Membrii Comitetului Director, cu exceptia directorului executiv nu vor fi platiti, fiind voluntari care primesc doar diurne si rambursarea cheltuielilor de cazare, masa si transport in limite rezonabile. De asemenea, ei nu trebuie sa beneficieze in nici un alt fel (ex. contracte sau tratament preferential pentru familiile, prietenii, companiile lor etc.) de pe urma functiei lor in Asociatie. 
        Membrul Comitetului Director interesat (profesional, comercial, legal sau in orice alt fel) personal, prin sotie, prin descendentii sau ascendentii directi, prin fratii sau surorile lui, intr-o chestiune supusa deciziei Comitetului Director, trebuie sa declare acest lucru si nu va putea lua parte la vot.

Sectiunea IV DIRECTORUL EXECUTIV

    Art. 40 Directorul Executiv este numit si revocat de catre Comitetul Director, aplicandu-i-se normele juridice specifice mandatului de reprezentare.

    Art. 41 Directorul Executiv are urmatoarele atributii:
        a) prezinta Comitetului Director un raport scris inaintea fiecarei intalniri, informand membrii asupra problemelor curente, activitatilor in desfasurare in prezent, problemelor de rezolvat si planurile de viitor.
        b) reprezinta Asociatia in relatiile cu tertii, incheind contracte, acte de gestiune si alte documente financiare in concordanta cu deciziile adoptate de Comitetul Director;
        c) participa activ la sedintele Comitetului Director
        d) asigura conducerea operativa a Asociatiei intre sedintele Comitetul Director;
        e) pune in practica programele adoptate de catre Comitetul Director;
        f) prezinta rapoarte Comitetului Director privind activitatea sa si a Asociatiei in ansamblu;
        g) lucreaza impreuna cu Trezorierul la planul financiar anual, elaborand bugetul in acord cu acesta si propune aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli si a bilantului contabil;
        h) angajeaza fondurile Asociatiei in limitele valorilor aprobate in programele adoptate de catre Comitetul Director;
        i) incheie contracte cu tertii in vederea realizarii scopului Asociatiei si aproba cheltuielile curente, administrative, gospodaresti si de protocol;
        j) anunta posturile vacante, angajeaza si concediaza personalul platit fiind asistat de catre Comitetul Director.
        k) conduce, coordoneaza si controleaza functionarea serviciilor Asociatiei; trebuie sa se asigure ca activitatile organizatiei sunt indeplinite satisfacator; trebuie sa supravegheze pe ceilalti membri ai personalului si sa se asigure ca indatoririle lor sunt indeplinite satisfacator.
        l) redacteaza proiectul raportului anual
        m) elaboreaza si supune aprobarii Comitetului Director regulamentul de ordine interioara al serviciilor de specialitate si atributiile personalului subordonat;
        n) este responsabil pentru strangerea de fonduri si pentru redactarea cererilor de finantare.

    Art. 42 Directorul Executiv poate renunta la functia sa cu un preaviz de 30 de zile si raspunde material daca prin actiunea sa intempestiva provoaca prejudicii Asociatiei.

Sectiunea V CENZORUL

    Art. 43 Cenzorul este organul intern de control financiar al Asociatiei. Cenzorul este propus, sustinut si ales prin vot secret de Adunarea Generala pentru un mandat de doi ani.

    Art. 44 In activitatea sa, Cenzorul poate sa colaboreze cu personal de specialitate ce va fi salarizat din bugetul Asociatiei in limita sumei de maximum 5% din bugetul anual al Asociatiei.

    Art. 45 Cenzorul poate renunta la functia lor cu un preaviz de 30 de zile si este raspunzator pentru retragerea lui intempestiva si pentru eventualele prejudicii aduse Asociatiei prin neglijente in indeplinirea atributiilor sale.

    Art. 46 Cenzorul are urmatoarele atributii:
        a) verifica activitatea financiar contabila a Asociatiei, gestionarea patrimoniului acesteia, al filialelor, sucursalelor, reprezentantelor sau unitatilor economice anexa;
        b) verifica concordanta cheltuielilor efectuate cu bugetul de venituri si cheltuieli si programele aprobate;
        c) analizeaza concordanta intre activitatea Asociatiei si scopul acesteia;
        d) va prezenta Adunarii Generale un raport anual privitor la bugetul de venituri si cheltuieli al Asociatiei si rapoarte periodice la solicitarea Comitetului Director

    Art. 47 Rapoartele cenzorului privind inscrierea in legalitate a activitatilor si actelor Asociatiei trebuie prezentate si sunt obligatorii pentru conducerea, managementul si personalul acesteia.
        Rapoartele nu vor avea caracter obligatoriu daca exprima pareri in vadita contradictie cu normele legale.

    Art. 48 Cenzorul are acces la toate documentele Asociatiei si are dreptul sa participe la sedintele Comitetului Director, fara drept de vot.

Sectiunea VI MEMBRII ASOCIATIEI

    Art. 49 Activitatea Asociatiei poate fi sprijinita de orice persoana fizica sau juridica ce respecta statutul si actioneaza pentru realizarea obiectivelor Asociatiei. 
        Asociatia Romana de Psihologie Transpersonala este devotata ideii de a lucra cu orice persoana de buna credinta interesata de psihologia transpersonala sau de domeniile conexe, indiferent de nationalitate, credinta, sex, origine etnica, orientare sexuala sau convingeri politice.
        De asemenea, Asociatia se va stradui sa angajeze personal cu sanse egale.

    Art. 50 Membrii Asociatiei au urmatoarele drepturi:
        a) sa aleaga si sa fie alesi in organele de conducere ale Asociatiei;
        b) sa propuna masuri de imbunatatire a organizarii si activitatii Asociatiei si a organelor sale de conducere;
        c) sa participe cu drept de vot la Adunarile Generale ale Asociatiei;
        d) sa participe la manifestarile organizate de Asociatie.

    Art. 51 Membrii Asociatiei au urmatoarele obligatii:
        a) de a respecta statutul Asociatiei si hotararile organelor de conducere alese ale acesteia;
        b) de a plati cotizatia anuala.
        c) sa respecte si sa aplice practic principiile si valorile psihologiei transpersonale, in scopul dezvoltarii si al autocunoasterii fiintei proprii.

    Art. 52 Contributiile la activitatea si scopul Asociatiei consta in sprijin financiar, material sau moral si in participarea nemijlocita la realizarea programelor Asociatiei.

    Art. 53 Persoanele fizice sau juridice care prin activitatea lor sprijina actiunile Asociatiei pot dobandi calitatea de membru si dupa ce Asociatia a fost fondata. 

    Art. 54 Calitatea de membru se dobandeste la cerere, cu avizul Presedintelui si al Directorului executiv. Candidatul acceptat de catre acestia va fi considerat "Membru Asociat", fara a avea drept de vot, pana la prima intalnire a Adunarii Generale care va vota acordarea calitatii de membru cu drepturi depline.

    Art. 55 Conditiile de primire a noilor membrii in Asociatie:
        a) solicitantii trebuie sa recunoasca statutul organizatiei si organele de conducere si sa fie dispusi sa se implice ca membrii activi ai organelor de conducere sau control daca sunt solicitati;
        b) solicitantii trebuie sa fie de acord sa plateasca anual cotizatia stabilita de Adunarea Generala.
        c) sa aplice personal principiile si valorile psihologiei transpersonale, in scopul dezvoltarii si al autocunoasterii fiintei proprii.

    Art. 56 Pentru contributii deosebite in sprijinul Asociatiei se poate acorda calitatea de Membru de Onoare.
        Calitatea de Membru de Onoare se acorda de catre Presedinte si Directorul Executiv si se accepta de catre cel numit. 

    Art. 57 Membrii de Onoare nu platesc cotizatia si nu pot transmite nimanui calitatea de membru de onoare.

    Art. 58 Calitatea de membru al Asociatiei se pierde:
        a) prin nerespectarea prevederilor statutului;
        b) prin savarsirea de fapte care aduc atingere intereselor si prestigiului Asociatiei;
        c) la cerere;
        Pierderea calitatii de membru al Asociatiei prin excludere se hotaraste de catre Adunarea Generala cu o majoritate de 2/3.
        Comitetul Director poate decide suspendarea calitatii de membru al Asociatiei pana la intrunirea Adunarii Generale care va lua decizia finala.

    Capitolul 6 GESTIUNEA ASOCIATIEI

    Art. 59 Gestiunea Asociatiei se tine in conformitate cu legislatia in vigoare.

        Exercitiul financiar incepe la 1 ianuarie si se incheie la 31 decembrie. 
        Gestiunea financiara se tine de personal calificat si poate fi controlata de membrii Comitetului Director, de membri, de Directorul Executiv sau de cenzorul Asociatiei.

    Art. 60 Asociatia poate avea conturi in lei sau in valute, in tara sau in strainatate, in conditiile legii.

    Art. 61 Documentele bancare vor purta stampila Asociatiei si vor fi semnate de Directorul Executiv. 

    Art. 62 Filialele si sucursalele vor tine gestiune proprie si vor avea conturi bancare, fiind preluate in gestiunea generala a Asociatiei prin balante de verificare transmise lunar la sediul central al Asociatiei.

    Art. 63 Unitatile economice anexa pot dispune de subconturi bancare, fiind incluse in gestiunea Generala a Asociatiei. Veniturile realizate din activitatile comerciale ale acestora se vor impozita in conformitate cu instructiunile emise de Ministerul Finantelor pentru persoane nonprofit, urmand ca profiturile nete sa fie transferate in conturile Asociatiei si destinate finantarii activitatilor prin care se realizeaza scopul Asociatiei.

Capitolul 7 DISPOZITII FINALE

    Art. 64 Dizolvarea si lichidarea Asociatiei se poate face doar prin hotararea Adunarii Generale sau in situatiile prevazute de lege. Dizolvarea sau lichidarea Asociatiei se face atunci cand 2\3 dintre membrii Asociatiei, prezenti la Adunarea Generala extraordinara, voteaza in favoarea unei asemenea decizii. Votul poate fi dat si prin delegarea unui alt membru al Asociatiei sau prin posta. Procedura de vot este votul secret.

    Art. 65 In cazul dizolvarii asociatiei sau fundatiei, bunurile ramase in urma lichidarii se vor transmite catre persoane juridice de drept privat sau de drept public cu scop identic sau asemanator cu al asociatiei.

    Art. 66 Modificarile si completarile prezentului statut si ale actului de constituire se pot face prin votul pentru exprimat in Adunarea Generala, cu majoritatea de 2\3. Votul poate fi dat si prin delegarea unui alt membru al Asociatiei sau prin posta. Procedura de vot este votul secret.

    Art. 67 Prevederile prezentului statut sunt parte integranta a actului de constituire al Asociatiei si se completeaza cu normele legale imperative cuprinse in legislatia in vigoare.